Aktuelles zur beruflichen Teilhabe

Am 25. und 26. November 2025 lädt die Berufsgenossenschaft VBG in Zusammenarbeit mit dem DGUV-Sachgebiet Barrierefreie Arbeitsgestaltung nach Dresden zum Forum Barrierefreie Arbeitsgestaltung ein.

Ein umfassender Ratgeber zur psychischen Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz ist als Internetportal „Präventionsguide Psyche“ neu an den Start gegangen. Der Guide wurde im Rahmen des Projekts „PsyGAP“ erstellt.

Zweite Chance: Das Online-Seminar „KI-Kompetenz und Einführung in textbasierte KI für die SBV-Arbeit“ wird aufgrund des hohen Interesses noch einmal am 8. Oktober 2025 angeboten.

Inklusionsbetriebe und -abteilungen sind Arbeitgeber, Ausbilder und Teil des Arbeitsmarktes, und sie haben großen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert. Die neue Ausgabe des Digitalmagazins zeigt die Vielfalt der Inklusionsbetriebe in Deutschland.

Wer eine medizinische oder berufliche Rehabilitationsmaßnahme benötigt, muss wissen, welcher Rehabilitationsträger zuständig ist, welche Hilfen es gibt und wo Maßnahmen beantragt werden können. Der aktualisierte Wegweiser Rehabilitationsträger bietet einen guten Überblick über die Rehabilitationsträger und ihre Zuständigkeiten.

In kurzer Zeit Bescheid wissen über komplexe Themenbereiche wie Betriebliches Eingliederungsmanagement oder Jobcoaching, das ist möglich mit den neuen Microlearnings der BIH-Akademie.

Bei einer Kündigung in der Wartezeit ist auch bei einem Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung kein Präventionsverfahren nötig. Dennoch kann ein Anspruch auf andere Beschäftigung bestehen, so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 3. April 2025.

Paul ist Krankenpfleger in einem Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft und hat eine Schwerbehinderung. Vor Kurzem ist er aus der Kirche ausgetreten. Welche Auswirkungen könnte das haben? Antworten auf diese und weitere Fragen liefern die beiden neuen Online-Selbstlernkurse „Kirchliches Arbeitsrecht und SGB IX“.

Menschen mit Behinderung können ab sofort mit einem Jobcoaching an ihrem Arbeits- oder Ausbildungsplatz unterstützt werden.