Betreuen, begleiten und unterstützen

Begleitende Hilfe im Arbeitsleben

Die individuelle Unter­stützung, Be­gleitung und Be­treuung von Menschen mit Schwerbehinderung und ihrer Arbeit­geber ist das Kern­stück der Begleitenden Hilfe im Arbeits­leben. Die Integrations- und Inklusions­ämter nutzen dafür die Dienste Dritter, der Integrations­fach­dienste.

 

Unterstützungs­möglichkeiten

 

• Die Fähigkeiten der zugewiesenen Menschen mit Schwer­be­hinde­rung bewerten und dabei ein individuelles Fähigkeits-, Leistungs- und Interessen­profil erarbeiten 
• Die betriebliche Ausbildung schwer­behinderter, insbesondere seelisch und lern­behinderter Jugendlicher, begleiten
• Die Berufs­orientierung und Berufs­beratung in den Schulen unterstützen (im Auftrag der Bundes­agentur für Arbeit)
• Geeignete Arbeits­plätze auf dem allgemeinen Arbeits­markt akquirieren und vermitteln
• Menschen mit Schwerbehinderung auf die vor­gesehenen Arbeits­plätze vor­bereiten
• Menschen mit Schwerbehinderung am Arbeits­platz – soweit erforderlich – begleitend betreuen
• Die Vor­gesetzten und Kolleginnen und Kollegen im Arbeits­platz­umfeld informieren
• Für eine Nach­betreuung, Krisen­intervention oder psychosoziale Betreuung sorgen
• Als Ansprech­partner für die Arbeit­geber zur Verfügung zu stehen

Das Qualitäts­management KASSYS sorgt dafür, dass die Integrations­fach­dienste einheitliche Standards und eine gleich­bleibend hohe Qualität anbieten können.

 

 

Flächen­deckendes Netz an Integrations­fach­diensten

 

Es gibt bundes­weit ein flächen­deckendes Netz an Integrations­fach­diensten. Rat­suchende – schwer­behinderte Menschen, Arbeit­geber oder das betriebliche Integrations­team – können sich direkt an einen Integrations­fach­dienst wenden.