Blaues Sprechblasen-Symbol auf einer Tastatur.

Online-Expertenforum

Plattform für Fragen und für den Erfahrungsaustausch zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Plattform für Fragen und für den Erfahrungsaustausch zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Vorschau auf aktive Themen

Forum: Online-Beratung
Rufbereitschaft trotz Freistellung von Mehrarbeit wegen Gleichstellung mit SB
Hallo,grundsätzlich hat der AG das Schichtsystem so einzurichten, daß das Recht gem. § 207 SGB IX auch wahrgenommen werden kann. So zB zu 12-Std-Schichtsystemen Düwell in LPK-SGB IX, § 207 Rn 5 mit Verweis auf BVerwG vom 30.1.2008, 2 B 59/07Aus der Wahrnehmung des Rechtes gem. § 207 SGB IX darf auch… Letzter Beitrag von albarracin » Freitag 07. August 2026, 11:28 im Bereich Online-Beratung
Forum: Online-Beratung
Rufbereitschaft trotz Freistellung von Mehrarbeit wegen Gleichstellung mit SB
Ich arbeite als Notfallsanitäter bei einem Landkreis in NRW. Wir leisten faktorisierte Schichten zu z.B. 12, 16 und 24 Stunden. Zusätzlich hierzu fallen monatlich 2 Rufbereitschaften an, in denen z.B. im Krankheitsfall o.g. Schichten komplett abzuleisten sind. Aufgrund einer Gleichstellung mit… Letzter Beitrag von Rallef » Donnerstag 06. August 2026, 10:22 im Bereich Online-Beratung
Forum: SBV WAHL
Ab wann ist Wahlvorschlag zulässig?
Welche der BIH-Darstellungen ist richtig?Richtig ist die Formulierung im lange bewährten BIH-Wahlausschreiben zu Einspruch und Wahlvorschlag, was.bisher ja auch nie moniert wurde (Nrn. 3 und 6). Im.Wahlausschreiben steht zwar „seit Erlass“ anstatt „nach Erlass“ – das dürfte wahlrechtlich aber keinen… Letzter Beitrag von jada.wasi » Freitag 31. Juli 2026, 15:30 im Bereich SBV WAHL
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Darf der Arbeitgeber bei Einstellung nach einer Schwerbehinderung fragen?
Zum Thema Offenbarung einer Schwerbehinderung vgl. aktuell LAG Köln, Urteil vom 16.04.2026, 6 SLa 574/25 Revision hat LAG nicht zugelassen. Gruß Jada Wasi Letzter Beitrag von jada.wasi » Donnerstag 30. Juli 2026, 14:30 im Bereich Schwerbehindertenvertretung
Forum: Schwerbehindertenvertretung
VerfGH Ba-Wü, 08.12.2025 - 1 VB 64/25
VerfGH BaWü, 08.12.2025 - 1 VB 64/25„Eine Aufsehen erregende Intervention“Zur Unparteilichkeit eines Amtsrichters VerfGH BW rüffelt Amtsrichter in Freiburg: Zu bequem, um hybride Videoverhandlung für Schwerbehinderte aus Berlin zu ermöglichen? Wohl eher keine Lust als keine passende Technik beim… Letzter Beitrag von annette.rosenberg » Dienstag 28. Juli 2026, 12:20 im Bereich Schwerbehindertenvertretung
Forum: SBV WAHL
BIH-Amtszeitrechner schwächelt
Wenn wie durch die BIH behauptet wird, dass ein Wahlvorschlag erst am Tag nach dem Wahlausschreiben eingereicht werden könne, dann müsste sich konsequenterweise ein sbM z.B. auch frühestens erst ab dem Tag nach der Aufforderung zu seinen mehrfachen Stützunterschriften erklären können gemäß dem § 6… Letzter Beitrag von Michael Karpf » Samstag 25. Juli 2026, 17:28 im Bereich SBV WAHL
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Übertragung von niederwertigen Aufgaben als Maßnahme im BEM
Ist es im Geltungsbereich des TV-L möglich, eine solche [ temporäre ] Maßnahme umzusetzen, oh­ne dass es zu einer Entgelteinbuße kommt? ­Für den Personalrat sind Schulungen zum TV-L erforderlich. Zum Thema TV-L sollte der Personalrat geschult sein. Also würde ich mich in erster Linie insoweit… Letzter Beitrag von jada.wasi » Samstag 06. Juni 2026, 16:20 im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Übertragung von niederwertigen Aufgaben als Maßnahme im BEM
Liebe Kolleginnen und Kollegen,ich suche Erfahrungswerte sowie rechtliche und praktische Argumentationshilfen zu folgendem Sachverhalt:Im Rahmen eines BEM-Verfahrens soll einer Beschäftigten/einem Beschäftigten aus gesundheitlichen Gründen temporär eine Tätigkeit übertragen werden, die niedriger… Letzter Beitrag von maroon_ape » Freitag 05. Juni 2026, 19:31 im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement

Alle Beiträge im Online-Expertenforum anzeigen

Auch interessant …

für Ihre weiterführende und vertiefende Recherche
Die Fotomonatage zeigt ein Notebook auf dessen Display die Startseite des Digitalmagazins Arbeit:inklusiv! zu sehen ist.

Hilfreich, spannend, praxisnah – Arbeit:inklusiv!

Das BIH Digitalmagazin präsentiert kompetent, kompakt und barrierearm Informationen, Arbeitshilfen und Praxisbeispiele rund um die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung.

Nahaufnahme eines Visitenkartenindex.

Rundum informiert mit dem Fachlexikon

Mit dem Fachlexikon der Integrations- und Inklusionsämter können Sie gezielt auf Fachinformationen rund um das Thema Behinderung und Job zugreifen. So sind Sie bestens informiert und bleiben stets auf dem Laufenden.