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Online-Expertenforum

Plattform für Fragen und für den Erfahrungsaustausch zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Vorschau auf aktive Themen

Forum: Schwerbehindertenvertretung

befristete Umsetzung im Sachgebiet
Hallo,wenn es keine behinderungsbedingten Gründe gibt, dann lässt sich gegen eine befristete Versetzung zur Krankheitsvertretung wohl nicht argumentieren.Die Konditionen (Aushilfe, Dauer, Rückkehr an den alten Arbeitsplatz) lassen sich problemlos rechtssicher regeln.Und natürlich muss auch in diesem… Letzter Beitrag von albarracin » Freitag 20. März 2026, 17:42 im Bereich Schwerbehindertenvertretung

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Forum: Schwerbehindertenvertretung

befristete Umsetzung im Sachgebiet
Servus liebe Gemeinde,eine Kollege hat mich um Rat gebeten bei folgenden Sachverhalt:GdB 50seit 15 Jahren zuverlässiger Sachbearbeiter im Sg X.Die Sachgebietsleiterin Sg. X möchte den Kollegen für 3 Monate intern auf eine andere Stelle setzen, da dort eine Arbeitsüberlastung wegen langzeiterkrankten… Letzter Beitrag von Freitag » Freitag 20. März 2026, 09:33 im Bereich Schwerbehindertenvertretung

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Forum: SBV WAHL

Darf der Gesetzgeber Quoren bis zu 60 Prozent für die Anfechtung von SBV-Wahlen verlangen?
BrandenburgSchleswig-HolsteinMecklenburg-VorpommernLediglich in einzelnen Bundesländern wie beispielsweise Brandenburg reicht es nach Gesetzeswortlaut aus, wenn nur_ein „einziger“ Wahlberechtigter anficht lt. § 25 Abs. 2 LPersVG Brandenburg – im Gegensatz zum BPersVG – sowie z.B. im Gegensatz zu §… Letzter Beitrag von annette.rosenberg » Donnerstag 19. März 2026, 15:40 im Bereich SBV WAHL

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Forum: SBV WAHL

Darf Gesetzgeber „Quoren“ bis 60 Prozent als Voraussetzung für Wahlanfechtung verlangen?
Ist dieser Gesichtspunkt für „Wahlvorschläge“ denn evtl. auch sinngemäß übertragbar auf Wahlanfechtungen in Betrieben mit z. B. nur unter 10 wahlberechtigten Beschäftigten?Hallo Meggie,ist mE verfassungsrechtlich bedenklich: Denn das Recht, eine Wahl anzufechten, das folgt ja unmittelbar aus dem… Letzter Beitrag von annette.rosenberg » Samstag 14. März 2026, 16:20 im Bereich SBV WAHL

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Forum: Arbeitsmarkt

SB keine einstellung
Hallo,wenn die SBV nicht an der Auswahlentscheidung beteiligt war, hat der BR natürlich einen belastbaren Grund zur Zustimmungsverweigerung gem. § 99 Abs. 2 Nr. 1 (Düwell in LPK-SGB IX, § 164 Rn 171) und Nr. 3 (ErfK, Kania, § 99 Rn 31a) BetrVG. Auch die SBV kann ggfs. unabhängig von der Absicht des… Letzter Beitrag von albarracin » Montag 02. März 2026, 16:36 im Bereich Arbeitsmarkt

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Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unterschrift unter Protokolle des BEM Gesprächs
Hallo,ich sehe hier keine Rechtsgrundlage, Schweigen als Zustimmung deuten zu können. Letzter Beitrag von albarracin » Montag 02. März 2026, 16:18 im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Forum: Arbeitsmarkt

SB keine einstellung
Hallo Michael,im Falle des § 164 Abs. 1 Satz 7 SGB IX gäbe es die folgende Option für den Betriebsrat bzw. für die SBV: 7Erfüllt der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht nicht und ist die Schwerbehindertenvertretung oder eine in § 176 genannte Vertretung mit der beabsichtigten Entscheidung des… Letzter Beitrag von jada.wasi » Montag 02. März 2026, 15:30 im Bereich Arbeitsmarkt

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Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unterschrift unter Protokolle des BEM Gesprächs
Liebes Forum,grundsätzlich sollten Protokolle zu den BEM-Gesprächen von dem BEM-Teilnehmer und dem BEM-Team unterschrieben werden. Wir haben aber einige Kollegen, die sehr weit weg wohnen. Gerade bei den Protokollen zu den BEM-Gesprächen hat es sich als sehr mühsam herausgestellt, Unterschriften auf… Letzter Beitrag von sapphire_goldfish » Montag 02. März 2026, 12:57 im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement

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