Arbeitspsychologie
Die Arbeitspsychologie ist ein Fachbereich der Psychologie, die sich mit der Untersuchung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten aus psychologischer Perspektive beschäftigt. Hierbei geht es um die Wechselbeziehungen zwischen den den Menschen und ihrer Arbeitsumgebung.
Die Arbeitspsychologie untersucht, wie Arbeitsanforderungen und Arbeitsbedingungen psychische Belastungen verursachen können. Ziel der Arbeitspsychologie ist die Verbesserung der Arbeitstätigkeit, des Arbeitsplatzes und der Umgebung, um Effizienz, Effektivität, Arbeitszufriedenheit und psychische Gesundheit zu fördern (Prävention).
Eignungs- und Einstellungstests
Die Arbeitspsychologie entwickelt Eignungs- und Einstellungstests, mit deren Hilfe ermittelt werden soll, an welchen Arbeitsplätzen und bei welchen Tätigkeiten Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können (Profilmethode). Je nach Art oder Schwere der Behinderung kann dabei auch eine individuelle psychologische Untersuchung und Beratung erforderlich sein.
Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz
Weitere Arbeitsfelder sind psychologische Methoden der Mitarbeiterführung sowie die Untersuchung zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz und ihrer Rückwirkungen auf das Arbeitsergebnis. Hierbei spielen die Formen der Belästigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie speziell das Mobbing und die Möglichkeiten, wie man ihnen im Betrieb beziehungsweise in der Dienststelle entgegenwirken kann, eine große Rolle.
Stand: 04.08.2026
