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ZB_Spezial_SBV_Wahl_2022_ua-30092022.pdf

Wahl der Schwerbehindertenvertretung www.bih.de Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehinderten­ vertretung • Förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren • Wahlformulare • Wahlkalender SBV WAHL http://www.bih.de ZB SPEZIAL Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehinderten­ vertretung IMPRESSUM ZB SPEZIAL Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehindertenvertretung Stand: Januar 2022 Herausgeber: BIH [...] LVR-Inklusionsamt, Köln Redaktion: Christoph...

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BIH

ZB Spezial SBV 2022

Wahl der Schwerbehindertenvertretung www.bih.de Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehinderten­ vertretung • Förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren • Wahlformulare • Wahlkalender SBV WAHL http://www.bih.de ZB SPEZIAL Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehinderten­ vertretung IMPRESSUM ZB SPEZIAL Behinderung & Beruf Wahl der Schwerbehindertenvertretung Stand: Januar 2022 Herausgeber: BIH [...] LVR-Inklusionsamt, Köln Redaktion: Christoph...

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Kategorie: Integrationsämter

Betriebliches Eingliederungsmanagement

beisteuern. Deshalb ist es hilfreich, eine systematische Vorgehensweise zu entwickeln – passend zum eigenen Betrieb . Weitere Informationen zum BEM finden Sie in der BIH-Broschüre „ZB Info Prävention und Betriebliches...

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SBV_Broschuere_2018_Barrierefreiheit.pdf

finden Sie beim Aktionsbündnis für - 3ZB SPEZIAL SBV WAHL 2018 barrierefreie Informationstechnik (AbI) unter www.di-ji.de > Startseite > Veröffentlichungen > Leitfäden > Dokumente. Das [...] Die Durchgangsbreite muss mindestens 90 cm betragen. Türgriffe sollen greifsicher für sehbehinderte und moto risch eingeschränkte Menschen sein. Drehgriffe und eingelassene Griffe sind nicht geeignet. - - ��Für Menschen mit Sehbehinderungen oder [...] gro ße Wahlkabinen...

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Integrationsämter

Schwerbehinderte Menschen im Betrieb

Angebote zur Unterstützung bei Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

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BIH

Handlungsempfehlungen für die Ausgleichsabgabe

VG Gera, Urteil vom 02.02.2012 – 6 K 753/10 GE – (für ein Bewachungs- unternehmen); OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 30.03.2012 – 12 A 2146/11 – (für ein Unternehmen mit Verarbeitung explosiver [...] Menschen beschäftigen, im Verhältnis zu Arbeitgebern ohne schwerbehinderte Beschäftigte haben (Ausgleichsfunktion). Das BVerwG bestätigte in einem neueren Urteil das [...] zurückgezahlten Zuschüsse sowie der unverbrauchten Mittel des Vorjahres dürfen nur für...

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231212_Handlunsgempfehlung_Ausgleichsabgabe_barrierefrei_pdf-ua.pdf

VG Gera, Urteil vom 02.02.2012 – 6 K 753/10 GE – (für ein Bewachungs- unternehmen); OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 30.03.2012 – 12 A 2146/11 – (für ein Unternehmen mit Verarbeitung explosiver [...] Menschen beschäftigen, im Verhältnis zu Arbeitgebern ohne schwerbehinderte Beschäftigte haben (Ausgleichsfunktion). Das BVerwG bestätigte in einem neueren Urteil das [...] zurückgezahlten Zuschüsse sowie der unverbrauchten Mittel des Vorjahres dürfen nur für...

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