Inklusive Technik: Die neue Ausgabe des Digitalmagazins ist da!
Technik allein schafft noch keine Inklusion – aber ohne die richtige Technik bleibt vieles unerreichbar. Die neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins beleuchtet die Arbeit der Technischen Beratungsdienste und zeigt, wie individuell zugeschnittene Lösungen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung sichern und gestalten. Etwa durch zusammenarbeitsfähige Roboter, wie in der Titelgeschichte der ZB.
Bei den Leipziger Wasserwerken unterstützt ein speziell für diesen Arbeitsplatz entwickelter kollaborativer Roboter – ein sogenannter Cobot – eine Laborantin mit Autoimmunerkrankung bei anspruchsvollen Laborarbeiten. Das Zusammenspiel von technischem Beratungsdienst (TBD), Arbeitgeber und der RWTH Aachen macht deutlich, was möglich wird, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
Matthias Grams vom TBD in Berlin zieht im Interview mit der ZB ein erstaunliches Fazit aus seiner Beratungstätigkeit in Ministerien, Museen und vielen anderen Betrieben: Die größten Hürden sind selten technischer Natur. Häufig sind es organisatorische oder persönliche Maßnahmen, die Inklusion ermöglichen.
Neue Serie: Grad der Behinderung
Wer mit beruflicher Teilhabe und Inklusion zu tun hat, begegnet ihm früher oder später: dem Grad der Behinderung. Wie er festgestellt wird und wo die Feststellung geregelt ist, erklärt unsere neue Serie.
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