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EAA-Logo_Leitlinien_interaktiv.pdf

kostenfrei und unkompliziert fachliche Beratung durch bestens qualifiziertes Personal für Arbeitgeber zu bieten. Sie sind in allen Regionen bestens vernetzt und stellen hilfreiche Kontakte her, vermitteln an zuständige Leistungsbehörden und geben [...] de/integrationsaemter/aufgaben-und-leistungen/einheitliche-ansprechstellen/ https://www.bih.de/integrationsaemter/aufgaben-und-leistungen/einheitliche-ansprechstellen/ Es gibt zwei Logo-Varianten. Eine mit Definition...

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Integrationsämter

Leitfaden zur Zusammenarbeit der Sozialleistungsträger | © DGUV

die Auswahl und den Einsatz von Arbeitsmitteln, insbesondere von Arbeitsstoffen, Maschinen, Geräten und Anlagen sowie den Umgang damit, 4. die Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeit und deren Zusam- [...] der Überwachung und Beratung der Betriebe verständigt und gemeinsame Leitlinien zu folgenden und weiteren Themen entwickelt: • Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation • Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes •...

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20171115_ZB_SPEZIAL_SBV-Guide.pdf

ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN 10 Freie Arbeitsplätze besetzen 11 Am Einstellungsverfahren teilnehmen 13 Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten 14 Junge Menschen ausbilden und beschäftigen 15 3 INFORMIEREN UND BERATEN [...] Arbeitgebers �� weitere Ansprechpartner im Betrieb wie Betriebsarzt und Fach- kraft für Arbeitssicherheit ��das zuständige Integrationsamt ��die zuständige Agentur für Arbeit �� und nicht zuletzt die...

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DGUV_Handlungsempfehlung_BEM.pdf

auf und beantwortet sie aus Sicht des Fachbereichs „Gesundheit im Betrieb“ der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V. (DGUV). Die unten aufgeführten Fragen und Antworten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Autorinnen und Autoren [...] sollten dies als Chance begreifen, jetzt und zukünftig eine verbesserte Anpassung ihrer Arbeitsbedingungen an ihre gesundheitliche Situation und ihr Leistungsvermögen zu erreichen. Sie sollten sich bei Annahme und...

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BIH

ZB Spezial „SBV Guide – Praxisleitfaden Schwerbehindertenvertretung“ | © BIH

ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFENARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN AM EINSTELLUNGSVERFAHREN TEILNEHMEN 2 13ZB Spezial 4 I 2022 SBV Guide Lesen Sie die Bewerbungen ■ Machen Sie sich über die Qualifika­ tion und Fähigkeiten [...] AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFENARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN JUNGE MENSCHEN AUSBILDEN UND BESCHÄFTIGEN 2 15ZB Spezial 4 I 2022 SBV Guide Fördern Sie Praktika und...

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BIH

ZB Spezial „SBV Guide – Praxisleitfaden Schwerbehindertenvertretung“ | © BIH

behinderungs­ gerecht gestalten ■ Junge Menschen ausbilden und beschäftigen 2 ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN Fo to s: S hu tt er st oc k/ M on ke y Bu si [...] Arbeitgebers, ■ weitere Ansprechpartner im Betrieb wie Betriebsarzt und Fach­ kraft für Arbeitssicherheit, ■ das zuständige Integrationsamt, ■ die zuständige Agentur für Arbeit ■ und nicht zuletzt die...

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BIH

Long Covid, REHADAT-Wissen | © Institut der Deutschen Wirtschaft Köln

Von wegen nur ein Schnupfen! Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Long COVID gestalten lässt REHADAT-Wissen, Ausgabe 12

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