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Kategorie: Integrationsämter

Außergewöhnliche Belastungen

Bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung kann dem Arbeitgeber ein hoher personeller beziehungsweise finanzieller Aufwand entstehen, der das übliche Maß übersteigt. Das Integrationsamt kann hierfür...

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Kategorie: Integrationsämter

Berufliches Fortkommen

Menschen mit Behinderung haben ein gesetzlich definiertes Recht auf berufliches Fortkommen. Daher hat der Arbeitgeber die berufliche Bildung und den Erhalt des Arbeitsplatzes von behinderten Menschen in zumutbarem Umfang...

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Kategorie: Integrationsämter

Inklusionsbetriebe

Inklusionsbetriebe beschäftigen zwischen 30 und 50 Prozent Menschen mit Schwer­be­hin­de­rung. Sie bieten ihnen Beschäftigung und arbeitsbegleitende Be­treu­ung an, soweit erforderlich auch Maßnahmen der beruflichen...

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Kategorie: Integrationsämter

Arbeitsassistenz

Die Arbeitsassistenz ist eine arbeitsplatzbezogene Unterstützung für schwerhinderte Menschen, damit sie ihre arbeitsvertraglichen Pflichten erfüllen können. Ziel ist eine so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge...

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Kategorie: Integrationsämter

Beschäftigungssicherungszuschuss

Bei einer ausschließlich behinderungsbedingten Leistungseinschränkung eines Arbeitnehmers können überdurchschnittlich hohe finanzielle Aufwendungen des Ar­beit­ge­bers oder sonstige außergewöhnliche Belastungen mit einem...

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Kategorie: Integrationsämter

Teilhabe von Menschen mit Behinderungen

Menschen mit Behinderung oder davon bedrohte Personen haben Anspruch auf Leis­tun­gen zur beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe. Der Begriff der Teilhabe ist im Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) geregelt und...

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Kategorie: Integrationsämter

EAA

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber beraten Betriebe, die Menschen mit Behinderung ausbilden, einstellen oder weiterhin beschäftigen wollen. Sie un­ter­stüt­zen auch beim Stellen von Anträgen. ...

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