Veronika Blöchle arbeitet an einem E-Bike

Die neue Ausgabe aus Baden-Württemberg

Ausgabe 4/2025

In dieser Ausgabe

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Ein Lotse, hinter dem der Schriftzug EAA sichtbar ist.
Interview

„Die EAA müssen noch bekannter werden“

Seit 2022 gibt es die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), Sie sollen aktiv über Möglichkeiten und Chancen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen informieren. Ist der neue Service bei den Arbeitgebern angekommen? Dazu ein Gespräch mit Thorsten Würth.

Grafik einer Frau die ihre Finger nach links und rechts zeigt.
ZB Regional

Aktionstag: Schichtwechsel

Am Aktionstag „Schichtwechsel“ tauschen Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag die Arbeitsstätte, um einen Einblick in den beruflichen Alltag der anderen Person zu erhalten.

Zwei Männer mit Headset, die Person im Vordergrund unscharf gestellt.
Kontakt

Kontakt zum KVJS

Porträt von Theresa Harth, Fortbildungskoordinatorin des KVJS-Integrationsamtes.
Interview

Neue Kurse, neues Buchungssystem

Freuen Sie sich auf des Fortbildungsprogramm zu Schwerbehinderung und Beruf 2026! Es gibt neue und neu organisierte Kurse und Sie können über ein neues System online buchen. Dazu ein Gespräch mit Fortbildungskoordinatorin Theresa Harth.

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Bericht

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Wer mit beruflicher Teilhabe und Inklusion zu tun hat, begegnet ihm früher oder später: dem Grad der Behinderung. Wie dieser festgestellt wird und wo die Feststellung geregelt ist, erklärt ZB in einer Serie.

Statue der Justitia vor blauem Hintergrund mit rotem Kreis.
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Aktuelles Urteil: Verspätete Prüfung von Wahlvorschlägen

Das Landesarbeitsgericht in Erfurt hat eine Betriebsratswahl für unwirksam erklärt, weil der Wahlvorstand eine eingereichte Vorschlagsliste zu spät prüfte und Beanstandungen nicht rechtzeitig mitteilte.

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Aktuelles Urteil: Einreichung von BR-Wahlvorschlägen

Das Bundesarbeitsgericht hat im vorliegenden Streitfall die Rechtsfrage eindeutig beantwortet, wie zu verfahren ist, wenn innerhalb der Einreichungsfrist von Wahlvorschlägen zum Betriebsrat zwar entsprechende Vorschläge eingereicht werden, nicht aber genug Bewerber zur Verfügung stehen.