Geschäftsbericht: Arbeitsmarkt im Wandel
Die Baby-Boomer gehen in Rente: Fast die Hälfte der schwerbehinderten Beschäftigten sind derzeit zwischen 55 und 65 Jahre alt. Ausgebaut wurde der Beratungsservice für Arbeitgeber.
Der demographische Wandel wird auch in der sinkenden Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung sichtbar. Allerdings spielte ein weiterer Effekt eine Rolle: Die Zahl der Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt stieg prozentual stärker als die Zahl schwerbehinderter Menschen.
Aus der Gruppe der wesentlich behinderten Menschen fanden mit Unterstützung des Förderprogramms „Arbeit inklusiv“ 277 Personen eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Zahl der Vermittlungen stieg damit nach dem pandemiebedingten Einbruch von 229 im Jahr 2020 nun wieder das dritte Jahr in Folge. Seit dem Start des Programms 2005 wurden bis Ende 2023 insgesamt 6.143 Arbeitsverhältnisse erzielt.
Wirksames Förderprogramm
Die Wirksamkeit des Programms untersuchte ein Forschungsprojekt des KVJS, dessen Ergebnisse im April 2024 der Öffentlichkeit vorgestellt wurden. Die Studie ergab, dass rund 60 Prozent der Vermittlungen in kleinen und mittleren Betrieben mit bis zu 250 Arbeitsplätzen stattfanden. Ungewöhnlich für Baden-Württemberg, wo knapp 50 Prozent der beruflich Aktiven in größeren Unternehmen arbeiten. Von den befragten Arbeitgebern wollen 79 Prozent mehr Menschen mit Behinderung beschäftigen. Ein Pluspunkt ist für sie die gute Unterstützung durch die Integrationsfachdienste (IFD). Mehr zur Studie finden Sie unter diesem Link.
EAA erfolgreich etabliert
Um Arbeitgeber verstärkt über die Chancen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu informieren, wurden 2022 die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber, kurz EAA, eingeführt. Sie sind bei den baden-württembergischen Integrationsfachdiensten angesiedelt und bieten alle Informationen zu Behinderung und Arbeit gebündelt bei einem Ansprechpartner. Im Jahr 2023 schritt mit Hilfe der EAA der Ausbau der Netzwerke zur beruflichen Teilhabe und Optimierung der Koordination weiter voran.
Die Einnahmen und wesentlichen Ausgaben des KVJS-Integrationsamts für das Jahr 2023 finden Sie in der Graphik.
Text: Monika Kleusch
Alle Zahlen, Daten, Fakten im Geschäftsbericht
Eine ausführliche Darstellung der aktuellen Entwicklungen in der Arbeit des KVJS-Integrationsamts finden Sie im Geschäftsbericht 2023/24. Zahlen – Daten – Fakten zur Arbeit des Inklusions- und Integrationsamts.
Das gedruckte Heft können Sie bestellen unter integrationsamt@kvjs.de oder telefonisch unter 0721 8107 942
Inhaltsübersicht
- Begehrter Mitarbeiter:„Win-Win-Situation für alle"
- Geschäftsbericht: Arbeitsmarkt im Wandel
- Fortbildung 2025: Neues, Bewährtes und Ausgezeichnetes
- Wissen ist Macht! Unsere aktuellen Kurse für Sie
- Mit dem KVJS kostenlos zur REHAB 2025
- Nachrichten aus der Region
